Серовские муниципальные служащие 6 раз уведомляли работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Признаков коррупции нет

В администрации города озвучили результаты выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции.

Татьяна Козенко, начальник отдела муниципальной службы кадров и наград, сообщила, что утвержден порядок уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

Докладчик — Татьяна Козенко, начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации Серова. Фото: Константин Бобылев, «Глобус».

Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить работодателя о личной заинтересованности при выполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Далее будет определено, действительно ли заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

Профильной комиссией было рассмотрено 6 уведомлений муниципальных служащих о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы. По итогам рассмотрения данных уведомлений, признаков личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, комиссией не установлено.

Напомним, что недавно преподование истории в школе начальником управления образования Сосьвы Светланой Кураковой едва не привело к импичменту главы администрации Геннадия Макарова.