Закончилась аттестация сотрудников УВД по Серовскому, Сосьвинскому городским округам.
Согласно закона «О полиции» с 1 августа 2011 года такой структуры как милиция, в России официально не существует. Вместо управления внутренних дел в Серове теперь – отдел МВД РФ. Почти все бывшие сотрудники УВД участвовали в переаттестации, которая закончилась в последний рабочий день июля. Об ее итогах рассказывает Андрей Юдаев, помощник начальника Межмуниципального отдела МВД РФ «Серовский» по работе с личным составом.
– Андрей Владимирович, для чего нужна была переаттестация?
– Ее цель – отобрать наиболее работоспособных, честных, неподкупных сотрудников, которые будут работать в полиции. Вторая задача – несколько встряхнуть людей, взбодрить, направить в правильное русло с учетом реалий сегодняшнего дня. Аттестация позволяет также избавиться от бездельников и нарушителей дисциплины.
– Какие критерии учитывались при отборе в полицию?
– В первую очередь – профессионализм сотрудника: знание им законодательной базы, результативность служебной деятельности, состояние здоровья. В общем, комплексная проверка – насколько он готов выполнять поставленные задачи в новых условиях. Думаю, если человек успешно работал в милиции, то сможет и в полиции.
– Учитывалось ли количество жалоб со стороны населения на конкретного сотрудника?
– Мы сделали выборку за последние 5 лет о совершенных сотрудниками нарушениях дисциплины и законности. К ним на аттестации были вопросы: «Почему это случилось? Какие выводы ты сделал? Как будешь дальше работать?»
– А дальше?
– По результатам аттестации сотрудника комиссия принимала одно из трех решений: 1) рекомендован для прохождения службы в полиции, 2) рекомендован, но на должности с меньшим объемом работы, 3) рекомендован для прохождения службы в ином органе внутренних дел. То есть после аттестации уже ясно – кто остался, а кто будет уволен по сокращению либо переведен на какие-то другие должности.
– А были те, кто отказался проходить аттестацию?
– В Серове добровольно ушли 7-8 человек, в Гарях 6-7 человек. Не потому, что они испугались. Скажем, сотрудник занимал определенную должность, приходит новое штатное расписание – ее там нет. Ему предлагают пойти на понижение и получать меньшую зарплату. Не все готовы к этому, поэтому кто-то уходит в другие организации: в охрану колоний или частный бизнес.
Другой момент – полицейские обязаны будут каждый год проходить комиссию на профригодность. Кому проще ее пройти: молодому человеку или же человеку в возрасте? Это для себя каждый тоже учитывал.
– Андрей Владимирович, на ваш взгляд так ли необходима эта ежегодная проверка?
– Думаю, да. Это в кино показывают пострелюшки постоянно. Но даже в Европе не так часто полицейские применяют оружие. Все равно какие-то знания и навыки «замыливаются», забываются. Помня о проверке, сотрудник будет держать себя в нужном тонусе.
– Аттестация позади. Каковы ее итоги?
– В штате отдела МВД России «Серовский» теперь 522 должности. 493 из них заняты. 14 человек не прошли проверку и не переведены в полицейские. Не прошли аттестацию 9 человек сержантского состава и 5 сотрудников офицерского состава. Причины разные: кто -то ушел на пенсию, в отношении других ранее были возбуждены и прекращены уголовные дела (по не реабилитирующим основаниям). Двое были признаны профнепригодными по своим деловым качествам.
Одними из первых переаттестацию прошли 39 сотрудников следственного подразделения. Но полицейскими они не будут – следственный отдел у нас работает при полиции. Потому у них и звания не сменились, и комиссия в Екатеринбурге у них была своя.Часть сотрудников — службы кадров, тылового обеспечения — будут сотрудниками внутренней службы, но в составе полиции.
Сотрудникам, прошедшим аттестацию, будут вскоре присвоены специальные звания полицейских.
– После аттестацией в серовской полиции есть вакансии?
– Сегодня мы готовы принять на работу 29 человек.
— Есть ли изменения в оплате труда полицейских?
– Пока приостановлены стимулирующие выплаты – готовится новая нормативная база. Общее понижение оплаты будет в среднем на 6-7 процентов, что связано с понижением статуса нашего учреждения: было управление, стал отдел. Но это только до нового года. С января сотрудникам полиции обещают солидную прибавку к зарплате.
Как изменилась структура серовского подразделения МВД
Изменилось название бывшего управления – сейчас это Межмуниципальный отдел МВД РФ «Серовский». Его возглавляет Сергей Цилинский.
В поселковых отделах: вместо Сосьвинского – отделение полиции (ОП) № 18 с дислокацией в поселке Сосьва (начальник Алексей Кобяков), вместо Восточного – ОП № 19 с дислокацией в поселке Восточный (начальник Валерий Окружков), Гаринский – ОП № 20 с дислокацией в поселке Гари (начальник Валерий Королев).
Первый заместитель является начальником полиции города. Кроме него у начальника отдела есть заместители по линии штаба, по линии тыла и помощник по работе с личным составом.
У начальника полиции — три заместителя, курирующие свои направления деятельности. Это криминальная полиция; полиция по охране общественного порядка (раньше — милиция общественной безопасности) и третий заместитель — по линии дежурной части.
Все прежние подразделения Серовского УВД сохранены. Не стало лишь отдела по борьбе с правонарушениями на потребительском рынке. Ранее, весной прекратил деятельность медвытрезвитель. Персонал не уволен, сотрудники переведены в другие подразделения.
Есть кадровые перестановки. Первым заместителем начальника отдела назначен Борис Ленючев. Криминальную полицию возглавил Сергей Мякишев. В этой структуре две оперативно-розыскные части (ОРЧ): начальником ОРЧ по экономической безопасности и противодействию коррупции (бывший ОБЭП) стал Денис Степанов, а начальником ОРЧ уголовно-розыскной части назначен Владимир Пишнегряев.