Сокращения в Серове: центр занятости призывает сообщать о вакансиях, чиновники проводят совещания

Помимо сокращения 196 сотрудников металлур­гического завода им. А. К. Серова, массовое высво­бождение работников планируется в вагоно­ремонтном депо Серов-Сортировочный. Последнее предприятие уведомило Серовский центр занятости о намерении уволить 95 человек. Также с начала года информацию о планируемом сокращении персонала в количестве 57 сотрудников в центр занятости предоставили еще 10 других предприятий города.

2900 человек – ориентировочно такое количество жителей Серовского городского округа может быть трудоустроено при содействии Серовского центра занятости в 2014 году. Фото Антон Муханов, «Глобус».

«Ситуация стабильная»

Представители Серовского центра занятости уверяют – оснований для паники нет, ситуация на рынке труда стабильная. 17 февраля руководство этого государственного казенного учреждения провело специальный брифинг для представителей СМИ, на котором специалисты подробно рассказали, почему в Серове не следует ждать социального взрыва, как, например, в соседнем Краснотурьинске, когда стало известно о намерении закрыть в городе алюминиевое производство.

Директор Серовского центра занятости Инга Капцова рассказала об общей ситуации на рынке труда в городе. По ее словам, помимо 196 человек, которые будут высвобождены с метзавода, планируется сокращение и 95 работников в вагоноремонтном депо Серов-Сортировочный, 45 из которых, как ожидается, обратятся в центр занятости. Эти два предприятия в лидерах по количеству высвобождаемого персонала.

О намерении уволить в общей сложности 57 человек в СЦЗ сообщили еще десять предприятий города, в числе которых Серовский техникум сферы обслуживания и питания (это учреждение высвободит 13 человек), филиал Серовский ГУП СО «Лесохозяйственное производственное объединение» (10 человек), филиал ОАО ОГК-2 Серовская ГРЭС (4 человека). В остальных предприятиях, предоставивших информацию о сокращениях, количество уволенных сотрудников не превысит четырех.

Особое внимание на брифинге в центре занятости было уделено высвобождению работников на метзаводе и в вагоноремонтном депо.

– Увольнение железнодорожников намечается на февраль-март этого года, металлургов – на конец марта-апрель, – сообщили журналистам.

По словам руководителя Серовского центра занятости, грядущее высвобождение персонала является самым массовым за последние 2 года.

Количество безработных может превысить 1000 человек

Как сообщает Серовский центр занятости, по данным на 17 февраля, в Серове числится 768 безработных граждан (за аналогичный период прошлого года в городе было зарегистрировано 1053 безработных). За год уровень безработицы снизился с 1,7 процента до 1,25. Но эти данные, наверное, лишь специалистов статистики обрадуют.

По данным на 17 февраля в Серовском центре занятости имеются 323 вакансии, средняя заработная плата по которым составляет 15 тысяч рублей.

348 человек в общей сложности намерены высвободить те работодатели, о которых шла речь на брифинге. Это на 25 соискателей больше, чем вакансий, которыми располагает СЦЗ. А если прибавить количество вновь высвобождаемых работников к уже зарегистрированным 768 безработным, то количество не трудоустроенных в Серове перевалит за тысячу человек.

Таким образом, на одну вакансию в городе будут претендовать по три работника.

По информации сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в Серове есть вакансии воспитателей детского сада, уборщиков производственных и служебных помещений, дворников и др. Но трудно поверить, что металлурги – производственники, кормильцы семей – согласятся на такую работу. На официальном сайте ведомства можно найти немало вакансий и по неплохо оплачиваемым профессиям, вполне подходящим мужчинам. Однако возникает вопрос – подойдут ли навыки высвобождаемых металлургов для той работы, которую сегодня им сможет предложить государственная служба содействия занятости населения?

Чиновники и начальники договорились

В пятницу, 14 февраля в администрации города состоялось совещание на тему «Положение на рынке труда в Серовском городском округе». Представителей «Глобуса», как и многих других независимых от городских властей и администрации метзавода СМИ, на мероприятие не пригласили.

За столом в зале заседаний мэрии можно было увидеть всех директоров градообразующих предприятий Серова (металлургического завода – Алексея Шрейдера, Серовского завода ферросплавов – Валерия Фадеева, Серовского механического завода – Александра Никитина), а также руководителей ряда других предприятий города.

В результате проведенного совещания достигнута договоренность с руководителями предприятий и организаций Серовского городского округа по предоставлению вакансий для трудоустройства высвобождаемых работников метзавода, сообщают в мэрии.

Была ли достигнута договоренность по трудоустройству высвобождаемых работников вагоноремонтного депо Серов-Сортировочный, как и других предприятий, не сообщается.

Работодатели вакансии скрывают

7 февраля редакция направила запросы главе Серовского городского округа, председателю Думы СГО Елене Бердниковой и главе администрации Серовского городского округа Евгению Преину. В числе прочих «Глобус» задал вопрос, появились ли в Серовском городском округе за время пребывания в должностях новых глав новые производственные площадки, предприятия?
Редакция получила схожие ответы за подписями главы администрации СГО Евгения Преина и исполняющего обязанности главы СГО Александра Якимова.

Ответы обоих чиновников на поставленный вопрос сводятся к тому, что за 2012-2013 годы в Серовском городском округе было создано 1211 новых рабочих мест.

Рабочие места создавались в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Серовского городского округа, проектов по организации собственного дела, осуществляемых ГКУ «Серовский центр занятости» совместно с некоммерческой организацией «Серовский фонд поддержки малого предпринимательства», введения в эксплуатацию новых объектов розничной торговли, общественного питания и бытового обслуживания.

Вероятно, количество вакантных мест в Серовском городском округе на самом деле больше, чем цифры, имеющиеся в Серовском центре занятости. Это подтверждают и сами специалисты учреждения. По их словам, несмотря на то, что закон «О занятости населения» обязывает работодателей ежемесячно предоставлять в центр занятости информацию о имеющихся у них вакансиях, многие не заинтересованы в подборе персонала через органы службы занятости. Причина – необходимость соблюдения обязательной административной процедуры, которая требует немалых временных затрат. Именно в связи с этим все больше работодателей в поиске кадров обращаются в средства массовой информации.

Сотрудники центра занятости призывают работодателей обратить внимание на исполнение федерального закона и напоминают, что услуги по подбору персонала в центре занятости оказываются бесплатно.