Спрос на молодых специалистов в России Реклама

Автор 17/09/2014 | Просмотров: 112

Без названия222Ежегодно в России количество вакансий для молодых неопытных специалистов увеличивается. Наибольший прирост числа предложений для молодежи зафиксирован в туристической сфере (+88%), логистике (+92%), промышленности (+102%). А вот вакансии для студентов представлены, как правило, в сфере продаж (38,6%) и услуг.

Больше всего предложений на рынке труда для молодых специалистов в России представлено в Москве (36%), Санкт-Петербурге (7%) и Нижнем Новгороде (2,4%). Екатеринбург по количеству вакансий для студентов занимает 7-ю позицию. Согласно данным портала трудоустройства Trudbox.com, сегодня на рынке Екатеринбургского труда представлено немногим более 490 вакансий для студентов.

Наибольшее количество студентов, имеющих на сегодняшний день работу, учатся на таких специальностях, как «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Финансы и Кредит», «Юриспруденция».

Самые перспективные специальности

По мнению специалистов кадровых агентств в ближайшие 3-5 лет работодатели не будут испытывать нужды в юристах и экономистах. Естественно, каждой компании нужен будет квалифицированный бухгалтер или юрист, однако уже сегодня рынок перенасыщен такими специалистами.

ИТ-специалисты на рынке труда

Что касается востребованности сотрудников в сегменте IT, то в 2014 году по-прежнему пользуются спросом программисты Java, C#, 1С. При этом повышенный интерес со стороны работодателей будут чувствовать начинающие специалисты.

Главной тенденцией на IT —рынке является тот факт, что многие работодатели подыскивают «квалифицированные руки», а большинство соискателей планируют работать не исполнителями, а руководителями.




Поделись новостью в социальных сетях




  • Алекс

    «Главной тенденцией на IT —рынке является тот факт, что многие работодатели подыскивают «квалифицированные руки», а большинство соискателей планируют работать не исполнителями, а руководителями.» Дак это везде так!!! Потому что руководители ничего не делают, и получают намного больше чем так называемые «квалифицированные руки»… хотя если по логике, то должно быть наоборот )))

    • Modest

      Извините, глупость написали.

      • Катя

        Алекс правду пишет, все соискатели думают как бы ничего не делать, командовать и побольше денег получать — типичный образ руководителя. Люди хотят не работать, а командовать и получать за это деньги и побольше.

        • Люди хотят не работать, а командовать

          Вы думаете, что командовать — это легко?
          Отнюдь, вы попробуйте! (только не в своей семье).

          • Катя

            Командовать — да, руководить — нет. А грамотно руководить — талант.

      • Александр

        А в чем, простите, глупость заключается?! Все верно в статье изложено! Думаю что извинения не уместны!

  • Алекс

    Вот допустим, я не хочу руководить. Я хочу работать и вкалывать как бобик. И получать достойно (соответствующе)!

    • Александр

      Так можно работать, но только «на себя», фриланс, к примеру. Сам себе начальник и доходы зависят только от тебя.

  • семен

    Да к бабушке не ходите — у нас на трех спецов аж три руководителя ! Двое из которых- родственники шефа ! Да везде так ! Уроды-блин у власти !

    • Петр

      На трех спецов и пять руководителей встречал. Власть, думаю, особо не причем, дело еще и в менталитете. Родственников наберут — это точно, а с них потом работники никакие, а если уходит начальник — уходят и родственников, обычно.

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Новости Серова в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами www.serovglobus.ru.

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.